就我们的工作场所而言，特别是我们的工作实践，许多问题都在询问“事情何时以及如何才能恢复正常，我们在COVID-19之前是怎样的?”
好吧，答案很可能永远不会。
这一大流行病的全球影响将从根本上改变我们对生活各个方面的思考方式，包括商业和工作。我们可以从应对和适应的经验中学到很多东西，我们应该继续学习。所以我们不应该想要回到正常。我们应该创造一个更有弹性的新常态，让我们继续前进。这可能比我们想象的要长
下面的路线图是相当通用的，但突出了我们所看到的阶段的工作场所和工作实践的一些关键考虑因素现在那很快和下一个。我们很多人现在当我们寻求维持业务连续性时，仍处于反应模式。这将需要即时，临时调整和措施，以及重新关注。在某一点很快我们都需要思考，并计划下一步。许多组织已经坚定地关注这个空间。最初，这将是漫长的适应期的一部分，其中事情仍然不正常，我们需要继续处理许多问题，疑虑和威胁。这种适应阶段可能需要多个月，但对于长期的正确形状至关重要 -下一个或新的正常。我们相信许多商业模式需要在这个新的世界中转变成功。我们的工作场所和工作实践需要相应地适应和转换，以支持和优化这一新订单，识别态度和心态的社会转变。此路线图提供了关键考虑因素的一些初始迹象。我们将更新有关此主题的更多详细信息，共享良好的实践和提示，以帮助我们所有成功生存到茁壮成长。
